Jak požádat o zvýšení?
Načasování
- Zaprvé, nebude moc žádat o zvýšení platu na začátku roku, pokud se rozpočty a zvýšení uskuteční v červnu.
- Na druhou stranu se setkejte se svým nadřízeným před obvyklými pohovory na konci roku. Opravdu, on bude více k dispozici, aby vás poslouchal, než kdyby byl v plném jednání se všemi zaměstnanci boxu!
Příprava
- Před schůzkou si udělejte seznam svých hlavních kvalit a "nejlepších profesionálních záběrů".
- Pokud jste obdrželi e-maily o blahopřání nebo díky, neváhejte si je vytisknout a přivést s sebou. Bez toho, aby jim to během pohovoru nutně ukazovalo, budou dalším argumentem, který učiní váš požadavek relevantním.
- Předtím je také dobré nastavit rozsah platů, který byste chtěli dosáhnout, studovat podle svého pracovní a mzdové politiky společnosti. Chcete-li znát mzdy jinde, můžete požádat o radu odborové organizace nebo profesní organizace. (Zvýšení je obvykle mezi 5 a 15%).
Během pohovoru
- Neváhejte vsadit na své dlouholeté zkušenosti nebo na vaše skvělé znalosti společnosti. Ukažte, že je to vzácné a nenahraditelné.
- Mějte na paměti cíle, které byly stanoveny ve vašem ročním rozhovoru, a předejte svému vůdci konkrétní příklady, kterých jste dosáhli.
- Vyhněte se "Chci vyhrát co nejvíce". Vyzbrojte se oficiálními osobnostmi a ne osobním odporem!
- Váš tón je důležitý: zůstat zdvořilý, ale pevný. Zasloužíte si tento nárůst a opravdu vám na tom záleží.
- Zůstaňte otevřený a dostupný pro jednání. Je běžné, že diskuse vede ke shodě, že zaměstnavatel a zaměstnanec zjistí prostřednictvím otevřenosti a diskuse.
V případě odmítnutí
- Oprava s vaším nadřízeným o nové datum schůzky, aby se situace přehodnotila o několik týdnů nebo měsíců později. Je to skvělý způsob, jak mu ukázat svou motivaci a vytrvalost.
- Zeptejte se jasně na důvod svého odmítnutí pracovat, aby nemohl vaši žádost na příští schůzce znovu odmítnout.
- Mějte na paměti, že bez nadcházejícího zvýšení můžete být schopni požádat o něco jiného, například o další dny RTT, školení nebo změnu pozice.
