Úspěšný pracovní pohovor
Příprava
Vědět, že podnikání je nezbytné, a osoba, která bude dělat rozhovor bude vědět velmi rychle, zda jste ji připravili nebo ne. Je těžké přesně pochopit, jak funguje volná pozice, ale můžete alespoň vědět, jaké jsou nové strategie skupiny nebo jejích hlavních konkurentů.
Mějte na paměti, proč vaše zkušenosti nebo kariéra dělá tuto práci pro vás to pravé.
Připravte si také shrnutí svého odborného kurikula, abyste o něm mohli hovořit stručným a organizovaným způsobem.
Pasce, kterým se během pohovoru vyhnete
Podle Garlone Courrier, "nedostatek respektu je nepřijatelný, někdy kandidáti nerešpektují náboráře přímo, ale lidi kolem něj, kteří se zdají" méně důležití. "Teď je společnost týmem, s vedoucími a podřízenými se musí zacházet stejně!"
Neodpovězte jednoduchému „ano“ nebo „ne“ svému partnerovi. Vskutku vyvolává dojem, že jeho otázky jsou nezajímavé a nezaslouží si to, aby byly rozvíjeny.
Dávejte pozor, abyste nenarazili do prostoru svého náboru
Vyhněte se položení na ruce, nechte se dolů ... pokud nemůžete ovládat neverbální komunikaci, musíte být opatrní, abyste nebyli příliš dotěrní.
Sledujte svou prezentaci
To se mnohým zdá zřejmé, ale nebudeme trávit rozhovor příliš často, i když se společnost jeví jako mladá a dynamická.
Dejte si pozor na své chyby!
K osudové otázce: „Jaká je vaše největší chyba? "vyhnout se odpovědi na" rozzlobený "," citlivý "," násilný "nebo" líný "Výchozí nastavení je vždy lepší, když ho uvedete:" Moji přátelé mi někdy řeknou, že ... ", aby se ukázalo, že znáš svou malou chybu a chceš ji vylepšit!
Postoje k přijetí
Upřímný pohled
Je důležité vždy se dívat do tváře svého partnera a nikdy od nich neutírat. Ten se s vámi bude cítit jistější.
Buďte sami sebou!
Mezi dvěma podobnými zkušenostmi se volba náborového pracovníka opírá o kandidáta, který se mu zdál být přirozenější. Vhodnost člověka je stejně důležitá jako odborná způsobilost.
Pokud máte dobrý smysl pro humor, neváhejte ho ukázat (aniž byste to přehnali). Protože se musíte ukázat ve svém pravém světle. Pohovor se pak může stát skutečnou výměnou, příjemným rozhovorem a nechat lepší paměť pro svého partnera.
Po rozhovoru
Na následující den můžete odeslat e-mail s poděkováním, který zopakuje svou motivaci, a pokud nemáte žádné novinky, zavolejte o 15 dní později, abyste zjistili, kde je proces náboru.
Ale dávejte pozor, abyste neobtěžovali poselství druhé osoby, aby byli motivováni, je dobrá věc, ale za rozumnou dávku!
