Otcovská dovolená: návod k použití
... dnes jsou tatínky více zapojeni do vzdělávání dětí.
Je tu svátek mateřství a otcovskou dovolenou!
Od 1. ledna 2002 mají všichni tatínky nárok na otcovskou dovolenou. Táta si může vychutnat jedenáct po sobě jdoucích dnů (18 pro jednoho těhotenství násobek). Tato otcovská dovolená musí být odebrána najednou a před čtyřmi měsíci dítěte. Přidává se k třem dnům nepřítomnosti pro narození, které platí zaměstnavatel a mohou se hromadit. Otcovskou dovolenou lze změnit z několika důvodů:
- hospitalizace dítěte při narození : otec může na konci této hospitalizace požádat o odložení své otcovské dovolené. Pokud dítě zůstane v nemocnici i po šestém týdnu po porodu, má otec možnost vrátit se do práce a odložit zbytek své postnatální dovolené na konci této hospitalizace.
- smrt matky V tomto případě má otec prospěch mateřství postnatální a může přidat otcovskou dovolenou.
- mrtvého dítěte : Táta může nyní požádat o otcovskou dovolenou, pokud poskytnete Fondu nemocenského pojištění kopii aktu bez života dítěte a potvrzení o zdravotní nezávadnosti dítěte narozeného mrtvého a životaschopného dítěte.
Který otec je znepokojen otcovskou dovolenou?
Tato dovolená je určena pro všechny placené táty v případě narození a osvojení: zaměstnanci, státní zaměstnanci, vojáci, nezávislí pracovníci, jako jsou řemeslníci, živnostníci, průmyslníci a svobodná povolání. Může mít prospěch bez ohledu na svou rodinnou situaci (manželství, PACS, obecné právo, rozvod nebo odloučení) a bez ohledu na místo narození nebo bydliště vaší malé blonďaté hlavy.
Vyhláška také umožňuje odborným stážistům a uchazečům o zaměstnání, aby z ní měli prospěch. Ta musí být v jedné z následujících situací: být odškodněna Assedicem, příjemci během dvanácti měsíců asistenčního příspěvku nebo po skončení placeného zaměstnání po dobu kratší než jeden rok.
Stálí praktikanti, kteří jsou placeni státem nebo regionem a připojeni k systému všeobecného zdravotního pojištění, si mohou nárokovat denní příspěvek vyplácený státem nebo regionem.
Jaké jsou kroky k získání otcovské dovolené?
Budoucí otec musí poslat svou žádost zaměstnavateli alespoň jeden měsíc před požadovaným datem otcovské dovolené ... doporučeným dopisem s potvrzením o přijetí. Musí také uvést datum svého návratu. Všimněte si, že zaměstnavatel musí poskytnout otcovskou dovolenou, ale musí být informován nejméně jeden měsíc předem. Budoucí táta nemůže tento svátek přemístit bez jeho souhlasu. Výměna dobrých procesů.
Kromě mzdového dokladu, který vám zaměstnavatel zašle do Zdravotního fondu pro výpočet denních dávek, zvažte zaslání kopie rodného listu dítěte nebo brožury dítěte. rodina aktualizováno. V případě potřeby musí otec poslat také kopii potvrzení o uznání dítěte.
V případě neštěstí musí otec předat kopii aktu bez života a potvrzení o doručení dítěte narozeného mrtvého a životaschopného. Je třeba poznamenat, že uchazeč o zaměstnání musí informovat společnost Assedic a fond primárního zdravotního pojištění.
Na dovolené, tati ... jak se platí?
Je placen primární zdravotní pojišťovnou, která vyplácí denní příspěvky. U uchazečů o zaměstnání není kumulace možná ani s dávkami v nezaměstnanosti, systémem solidarity. Pokud jde o stážisty dalšího odborného vzdělávání, je také kompenzován. Tento denní příspěvek, garantovaný státem nebo regionem, se rovná 90% denního stipendia. Otcovská dovolená musí být zahájena v průběhu stáže a poté ukončena před ukončením stáže.
Otcovská dovolená delší? Více se dozvíte zde
Je tu svátek mateřství a otcovskou dovolenou!
Od 1. ledna 2002 mají všichni tatínky nárok na otcovskou dovolenou. Táta si může vychutnat jedenáct po sobě jdoucích dnů (18 pro jednoho těhotenství násobek). Tato otcovská dovolená musí být odebrána najednou a před čtyřmi měsíci dítěte. Přidává se k třem dnům nepřítomnosti pro narození, které platí zaměstnavatel a mohou se hromadit. Otcovskou dovolenou lze změnit z několika důvodů:
- hospitalizace dítěte při narození : otec může na konci této hospitalizace požádat o odložení své otcovské dovolené. Pokud dítě zůstane v nemocnici i po šestém týdnu po porodu, má otec možnost vrátit se do práce a odložit zbytek své postnatální dovolené na konci této hospitalizace.
- smrt matky V tomto případě má otec prospěch mateřství postnatální a může přidat otcovskou dovolenou.
- mrtvého dítěte : Táta může nyní požádat o otcovskou dovolenou, pokud poskytnete Fondu nemocenského pojištění kopii aktu bez života dítěte a potvrzení o zdravotní nezávadnosti dítěte narozeného mrtvého a životaschopného dítěte.
Který otec je znepokojen otcovskou dovolenou?
Tato dovolená je určena pro všechny placené táty v případě narození a osvojení: zaměstnanci, státní zaměstnanci, vojáci, nezávislí pracovníci, jako jsou řemeslníci, živnostníci, průmyslníci a svobodná povolání. Může mít prospěch bez ohledu na svou rodinnou situaci (manželství, PACS, obecné právo, rozvod nebo odloučení) a bez ohledu na místo narození nebo bydliště vaší malé blonďaté hlavy.
Vyhláška také umožňuje odborným stážistům a uchazečům o zaměstnání, aby z ní měli prospěch. Ta musí být v jedné z následujících situací: být odškodněna Assedicem, příjemci během dvanácti měsíců asistenčního příspěvku nebo po skončení placeného zaměstnání po dobu kratší než jeden rok.
Stálí praktikanti, kteří jsou placeni státem nebo regionem a připojeni k systému všeobecného zdravotního pojištění, si mohou nárokovat denní příspěvek vyplácený státem nebo regionem.
Jaké jsou kroky k získání otcovské dovolené?
Budoucí otec musí poslat svou žádost zaměstnavateli alespoň jeden měsíc před požadovaným datem otcovské dovolené ... doporučeným dopisem s potvrzením o přijetí. Musí také uvést datum svého návratu. Všimněte si, že zaměstnavatel musí poskytnout otcovskou dovolenou, ale musí být informován nejméně jeden měsíc předem. Budoucí táta nemůže tento svátek přemístit bez jeho souhlasu. Výměna dobrých procesů.
Kromě mzdového dokladu, který vám zaměstnavatel zašle do Zdravotního fondu pro výpočet denních dávek, zvažte zaslání kopie rodného listu dítěte nebo brožury dítěte. rodina aktualizováno. V případě potřeby musí otec poslat také kopii potvrzení o uznání dítěte.
V případě neštěstí musí otec předat kopii aktu bez života a potvrzení o doručení dítěte narozeného mrtvého a životaschopného. Je třeba poznamenat, že uchazeč o zaměstnání musí informovat společnost Assedic a fond primárního zdravotního pojištění.
Na dovolené, tati ... jak se platí?
Je placen primární zdravotní pojišťovnou, která vyplácí denní příspěvky. U uchazečů o zaměstnání není kumulace možná ani s dávkami v nezaměstnanosti, systémem solidarity. Pokud jde o stážisty dalšího odborného vzdělávání, je také kompenzován. Tento denní příspěvek, garantovaný státem nebo regionem, se rovná 90% denního stipendia. Otcovská dovolená musí být zahájena v průběhu stáže a poté ukončena před ukončením stáže.
Otcovská dovolená delší? Více se dozvíte zde
